Teşkilat Bildirileri

696 sayılı kanun hükmünde kararname ile sürekli işçi kadrosuna geçiş süreci başlatıldıktan sonra, sosyal güvenlik kurumu kayıtlarına göre 04.12.2017 tarihinde çalışmadığı gerekçesi ile kadroya alınmayan üyelerimiz adına açtığımız Sivas İdare Mahkemesi 2018/355 esas sayılı davada, Sivas İdare Mahkemesi 12.09.2018 tarih 2018/628 sayılı kararı iledavamızın haklılığına ve idarenin hukuka ve hakkaniyete aykırı işleminin iptaline karar vermiştir.

T.C Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığına bağlı işyerlerinde daimî işçi statüsünde çalışmakta olan sosyal hizmet işçilerinin çalışma hayatında yaşadıkları sorunlar ile 696 Sayılı KHK kapsamında kadroya alınan işçilerin sorunlarına ilişkin yaptığımız araştırmalar neticesinde tespit edebildiğimiz temel eksiklikleri Çalışma, Sosyal Hizmetler ve Aile Bakanlığına yazılı rapor halinde sunduk.

Sağlık Bakanlığı Kamu Hastanelerinde Çalışan 112 Ambulans Sürücüleri ile Kamu Hastanelerinde Çalışan Sağlık İşçilerinin Sorunları Genel Başkanımızın imzası ile Müzakere edilmek üzere Bakanımız Dr. Sayın Ahmet Demircan’a elden takdim edildi.

696 Sayılı KHK kapsamında Taşeron İşçilikten Daimi İşçi Kadrosuna geçen Üyelerimize uygulanacak olan Toplu İş Sözleşmesi

DAİMİ İŞÇİ STATÜSÜNE GEÇİŞ BAŞVURULARI REDDEDİLEN ÜYELERİMİZİN DAVA AÇILMASINA İLİŞKİN BAŞVURU FORMU

Maliye Bakanlığı tarafından 30.03.2018 tarih 30376 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan ve 24.12.2017 tarihinden itibaren geçerli olacak “Personel çalıştırılmasına dayalı hizmet alımlarında toplu iş sözleşmesinden kaynaklanan fiyat farkının ödenmesine dair yönetmelik’’ ile 01.01.2018 tarihinden daimî işçi kadrosuna geçiş tarihine kadar geçen sürelere ilişkin Toplu Sözleşmeden kaynaklanan fiyat farklarının ödenmesi hususu kesinlik kazanmıştır.

Edindiğimiz bilgilere göre, T.C Sağlık Bakanlığı ile T.C Aile ve Sosyal Politikalar Bakanlığınabağlı işyerlerinde alt işverenlerde çalışan ve taşeron işçilikten daimi işçi kadrolarına geçirilecek olan üyelerimize gerçek dışı, yanıltıcı ve işçi kardeşlerimizin geri dönüşü olmayacak şekilde mağduriyetine sebep olacak bilgiler verilmektedir.

Sendikamız Öz-Sağlık İş üyesi olarak çalışan Sağlık ve Sosyal Hizmet işçilerinden gelen talepler üzerine, Genel Başkanımız Sayın Devlet SERT’in öncülüğünde yürütülen çalışmalar neticesinde, Sağlık ve Sosyal Hizmetlerde çalışan işçilerin (Ambulans şoförleri, Sosyal Hizmet işçileri ve Sağlık İşçileri vb) gece postalarında-vardiyalarında 7,5 saatten fazla çalıştırılamamasına neden olan uygulama sona erdi.

Sendikamız Genel Başkan Danışmanı Halit KAYALI Bey’in Babası Vefat Etmistir.

Özel Sözleşmeli Personel Statüsünü Asla Kabul etmiyoruz.

Devlet SERT, İzmir’de Öz Sağlık-İş Sendikamızın temsilcileriyle değerlendirme toplantısı gerçekleştirdi.