Haberler

T.C. Sağlık Bakanlığı’na bağlı işyerlerinde çalışan sağlık işçilerine, Toplu sözleşme imzalanıncaya kadar geçen süreler için avans uygulaması yapılmalıdır.

Sağlık Bakanlığı Toplu İş Sözleşmesi Müzakere Süreci Coronavirüs Salgınına Karşı Alınan Tedbirler Kapsamında Bakanlık Tarafından Donduruldu.

TOPLU TAŞIMA ARAÇLARININ SAĞLIK ÇALIŞANLARIMIZA ÜCRETSİZ OLDUĞU YÖNÜNDEKİ KARARIN, KESİNTİSİZ ÇALIŞMALARINA DEVAM EDEN VE BAKIMA MUHTAÇ BİREYLERLE TEK TEK İLGİLENEN SOSYAL HİZMET BİRİMLERİNDE (EV TİPİ SOSYAL HİZMET BİRİMLERİ, EV TİPİ SOSYAL HİZMET BİRİMLERİ KOORDİNASYON MERKEZLERİ, ENGELSİZ YAŞAM BAKIM VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİ, HUZUREVİ YAŞLI BAKIM VE REHABİLİTASYON MERKEZLERİ VB.) ÇALIŞAN İŞÇİLERİMİZ İÇİNDE ALINMALI VE TOPLU TAŞIMA ARAÇLARINDAN ÜCRETSİZ OLARAK FAYDALANDIRILMALIDIR.

Mevcut vardiya sistemlerinin değiştirilerek 24/72 vardiya sistemine döndürülmesi gerek çalışanların sağlığı ve gerekse hizmet alan kişilerin sağlığı açısından artık zarurettir.

SAĞLIK ve SOSYAL HİZMET İŞYERLERİNDE ACİLEN 24/72 VARDİYA SİSTEMİNE GEÇİLMELİ ve GEREKLİ MEVZUAT DEĞİŞİKLİĞİ HIZLI BİR ŞEKİLDE YAPILMALIDIR.

En zorlu süreçlerde, Devlet millet hizmetine fedakarca koşan 112 Ambulans Sürücülerimizin ülkemizin içerisinden geçtiği olağanüstü COVİD-19 Salgınıda dikkate alınarak 24/72 çalışma sistemine geçirilmesi hususunda Sağlık Bakanlığı ve ilgili Genel Müdürlükler ile haftasonu olmasına rağmen görüşmelerimizi hız kesmeden sürdürüyoruz. Ambulans sürücülerimizin içerisinde bulunduğu yüksek risklerde göz önünde bulundurularak 24/72 sistemine geçiş için çalışmalarımızı son aşamaya getirmiş durumdayız. Gerekli duyurular güncel bir şekilde sosyal medya ve SMS yolu ile ambulans sürücülerimize iletilecektir. ÖZ SAĞLIK-İŞ SENDİKASI

Takdire şayan bir fedakârlıkla ve sabırla görev yapan tüm sağlık ve sosyal hizmet çalışanlarımız ile “gurur duyuyoruz” sizlere minnettarız…

Bilindiği üzere, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına bağlı kurumlarda “Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi” ve “Ev Tipi Sosyal Hizmet Birimleri Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi” olmak üzere 2 (iki) ayrı sözleşme tipi işçilere imzalatılmış ve uygulamaya konulmuştur. İş yerlerindeki çalışma şartları göz önüne alınarak, yazılı mevzuatın uygulanması esnasında ortaya çıkan sorunların tespiti ile bu sorunların giderilmesi bakımından her iki sözleşmenin tek bir belirsiz süreli iş sözleşmesi altında birleştirilmesi ve uygulanması önem arz etmektedir. Öz Sağlık-İş Sendikası olarak, talep ettiğimiz tek tip belirsiz süreli iş sözleşmesinde tüm işçiler açısından sözleşme içerisinde olması gereken ve sözleşmeden çıkarılması gerektiğini düşündüğümüz hususlar dilekçemiz ekinde ayrıntılı olarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığına sunulmuştur.

Yeni coronavirüs covid-19 mücadelesinde olağanüstü bir sınav verdiğimiz bu günlerde bu savaşın en önde koşan neferleri olan sağlık çalışanlarımızın yanındayız. Coronavirüs riski kalkıncaya kadar Acil Sağlık Hizmetlerinde çalışan işçilerimizin 24/72 vardiya sistemi ile çalışmaları hususunda gerekli müracaatlarımızı yapmış bulunmaktayız.